明确用人标准 金斧子配资通激励干事创业

  本报南京12月10日电  (姚雪青、黄国华、刘道科)日前,金斧子配资通江苏省启东市出台多项办法,金斧子股市行情鑫东财配资完善规范公务员考评机制、奖励机制和待遇保障机制,金斧子股票配资浙嘉配资引导干事创业,金斧子股票配资网173激励担当作为。

  围绕“德才兼备、以德为先”的用人尺度,金斧子股票配资唯信网启东市完善规范考评机制,金斧子配资门户一家天下明晰考核评价实施程序,金斧子成都期货配资加强对各部门考核评价的指导,金斧子山东股票配资按照各单位公务员差别职位类别、差别层级分类,金斧子股票配资鑫东财配资别离设置专项考核方式。

  为鼓励公务员敢干事、能干事、干成事,启东市各单位还将年度考核、平时考核与绩效考核奖励挂钩,对工作中贡献突出、考核优秀的公务员给予倾斜,用绩效奖励激励先进。同时,进一步强化考核结果的使用,将按期考核的结果作为公务员单位调动、职位调整、工资升降的依据,形成“能者上、庸者下”的用人导向。


  《 人民日报 》( 2019年12月11日 11 版)

(责编:杨光宇、曹昆)

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